+47 955 20 356
Orgnr: 914 172 411

Selv effektive team må styres for å ta de riktige beslutningene, oppnå resultater og et optimalt samarbeid.

Det er derfor viktig å være bevisst en del grunnleggende betingelser og mekanismer:

• Alle mennesker har grunnleggende ulik personlighet og atferd
• Alle mennesker har ulike preferanser i arbeidsstil og kommunikasjonsstil
• Ulikheter i teamet er teamets store ressurs og kilde til konflikt
• Hva er den optimale kompetanse- og typesammensetning i dette teamet?
• Hvilken type er hver enkelt og hvordan kan dette slå ut?
• Hvordan kommuniserer man innad i teamet?
• Hva opplever teammedlemmene som motiverende og hvordan formidles det?

Medarbeiderutvikleren ble sertifisert i TPA i 2016 og har lisens i bruk av verkøyet

Teamkompasset

I en TPA – Team Profil Analyse (Teamkompasset) legges de individuelle JTI-profiler til grunn og er spesielt egnet for teamutvikling vedrørende arbeidsfordeling, arbeidsmåter og menneskelige-/ mellommenneskelige forhold.

Ved hjelp av de TPA kartlegges elementene i en arbeidskjede. Noen grunnleggende arbeidselementer i et team må ivaretas for å sikte at bedriften, teamet, gruppen eller individet skal kunne fungere optimalt.

En arbeidskjede kategoriseres i 8 ulike elementer:

  • Veiledning
  • Nytenking
  • Formidling
  • Ideutvikling
  • Iverksetting
  • Gjennomføring
  • Kvalitetssikring
  • Opprettholdelse

«Relasjonsledelse – Å hjertet med på jobben.»

Ukjent

12mar2017
Likingfaktoren!

«Liking», A-faktor, IT-faktor, kjemi, karisma... Hva er det som gjør at noen personer er mye lettere å like enn andre?...

27mar2017
Turnoverintensjon – Hvorfor slutter de beste medarbeiderne?

«Should I stay or should I go?», roper den britiske punkgruppen The Clash ut, i en av sine legendariske hits...

27mar2017
Ikke ledermateriale?

Av og til kommer jeg over gode artikler på nettet. I dag leste jeg en knakende god artikkel i The...

27mar2017
GPS-metoden

Det er lett å bli stressa!! I en hverdag med påvirkninger, lynraske endringer, ulike kunnskapsnivåer, digitale løsninger, ulike teknologier, språk,...

05apr2017
Den beste form for ledelse

Fremtiden "Det er all grunn til å tro at fremtidens ledelseskonsept er relasjon- og omtanke basert", konstaterer professor og instituttleder...

Kontakt oss